Af Hjalte H. Granhøj og Phillip A. Breuer
Vi har interviewet Marie Louise Lindeløv. Hun er chefkonsulent i arbejdsmarkeds-politisk-enhed-ide. Vi spurgte hende om 7 spørgsmål om Anstændigt arbejde.
Hvad syntes du er et anstændigt arbejde/job?
Det er jo lidt svært at definere hvad det er, men for vores synspunkt er det klart et arbejde hvor man får en ordentlig løn, og bliver behandlet ordenligt. Et arbejde hvor man bliver dækket over de gældende regler og sikkerheds regler på områder.
Hvad syntes du, er et uanstændigt arbejde/job?
Ja men det er jo sådan set præcis det modsatte, kan man sige. Det er der, hvor man tilbyder en løn man ikke kan leve af, og nogen arbejdsvilkår som ikke overholder den gældende lovgivning på områder.
Hvor går grænsen mellem uanstændigt og anstændigt arbejde?
Den er sku svær. Det er ikke helt mit område, det er derfor at det er lidt svært. Man kan sige at vi har en lovgivning, og den skal vi overholde. Det er sådan set der, jeg syntes at grænsen går. Det er om den virksomhed man er ude på er inden for lovgivningsgrænsen, både i forehold til sikkerhed omkring i verden og det er også med fokus på anstændigt arbejde.
Foto af Phillip A. Breuer
Hvad gør dit firma for at formindske uanstændigt arbejde i danmark?
Vi gør jo mange ting. Vi er jo en arbejdsgiver-organitation, så vores opgave og ansvar er at vores virksomhedder overholder lovgivningen. Vi har et samarbejde, som hedder tætsamen-samarbejdet, som vi har med fagforeningen, hvor vi tager rundt til virksomheder i danmark og informere dem om arbejdsmiljø, blandt andet om hvilken regler der er på området, og hvordan man er med til at sikre et godt arbejdsmiljø. Det er sådan set et af de hovedopgaver vi har her inde, og så selvfølgelig at altid bistre virksomhederne i forhold til hvis de har nogle spørgsmål. Nu kan man jo også sige at vi jo er overenkomst-bærende, og det vil sige at vi er med til at udforme sådan nogle ting som arbejdsmiljø i vores overenskomster og lønniveauer, så vi er selvfølgelig med til at sikre at der er ordenlige forhold på det danske arbejdsmarked.
Hvad gør dit firma for at formindske uanstændigt arbejde uden for de danske grænser?
Lidt gør vi faktisk. Der er flere måder vi gør det på, kan man sige. Der er sådan det helt praktiske, hvor vi samarbejder med søstreorganisationer omkring alle mulige steder i verden. Det gør vi også i forbindelse med Fx har vi et rigtigt stort fokus (også lige i øjeblikket) på Fn`s verdensmål. Det vil sige at vi samarbejder med søstreorganisationer, men også med støre danske virksomheder, om hvordan man kan skabe gode arbejdspladser andre steder i verden. I dag er det jo sådan, at der er et stigende fokus på CSA og rigtig mange andre virksomheder, og det er et vigtigt brand efterhånden for de største virksomheder, at de arbejdspladser de også har at hele. verden kan stå inde for at det er det man kalder anstændigt arbejde, og at de også skaber anstændigt arbejdspladser. Det gør de blandt andet med at arbejde med Fn`s verdensmål. Det er vi rendt faktisk med til at hjælpe de store virksomheder til, i inspirationer og hjælp til hvordan man kan gøre. Derud over har vi som sagt nogle samarbejder med nogle af vores søstreorganisationer rundt omkring i verden, og det er også med fokus på anstændigt arbejde.
Kommer i til at kunne nå målet inden for 2025/2030?
Det mener jeg, men hvis ikke andet er vi med til at bidrage, til at vi når målet. Man kan jo både arbejde med målet indlandsk og udenlandsk. Man kan både arbejde med det internationale perspektiv og det nationale perspektiv. Vi gør sådan set begge dele, og jeg vil da også mene, at i hvertfald det danske perspektiv der når vi da helt sikkert målet. Det tror jeg også vi gør et langt sted hen af vejen med det internationale.
Hvad tror du er den sværeste forhindring i at udbrede anstændigt arbejde?
Det kommer jo an på, om man taler om det internationale eller det nationale. Nationalt syntes jeg ikke rigtigt, hvis jeg skal være ærlig at det er så svært. De virksomheder vi ofte arbejder, med er medlem af et arbejdsgiver-organisation. Der er nogle helt klare krav på, hvad de skal opfylde på området for at sikre anstændigt arbejde. Det er heldigt vis de færreste, som ikke tilbyder anstændigt arbejde. Så jeg syntes ikke at vi oplever de store barierre. Det vi arbejder for, er at sikre ikke så meget om arbejdet er anstændigt, men egentlig at få flere ud i job som ikke har et job i dag. Det vil sige at være med til at skabe arbejdsladserne til dem, og det er jo sådan set den største barierre i øjeblikket. Det er nærmest at vi i danmark har en stor gruppe på offentlig forsørgelse, også på permanent offentlig forsørgelse, som vi meget gerne vil hjælpe til at komme i arbejde.