Ligestilling mellem kønnene

Foto: Karen Mortensen

Af Ida-Marie Hovendal og Cathrine Linnebjerg

FN har sat nogle delmål de gerne vil lave om på bl.a. delmål nr. 5.1, som lyder "Stop alle former for diskrimination af alle kvinder og piger overalt"

Mange steder er der ikke ligestilling mellem kønnene. Det vil FN gerne lave om på flere steder i verden, men også i Danmark.

En af problemstillingerne er, at kvinder ikke får ligeså meget i løn som mænd på arbejdspladser. Dette er en problematik, fordi kvinder ikke for samme løn for det samme arbejde som mændene, men det giver mening hvis manden arbejder mere end kvinden at han så for mere i løn!!

Der en norm her i danmark mellem sygeplejsker og læger, f.eks. hvis der kommer en læge og sygeplejerske ind, mener mange at lægen er manden og sygeplejersken er kvinden, hvilket det ikke altid er.

”Det er positivt, både for den grundlæggende retfærdighed i at det er ikke ens køn der afgør hvilke muligheder man har”.

Fakta:

Ligestilling mellem kønnene tager udgangspunkt i at mænd og kvinder skal have samme muligheder, rettigheder og at de er ligeværdige.

Alle offentlige myndigheder er forpligtet til at alle deres ansatte får ligestilling/ligeløn.

Mænd tjener i gennemsnit 17-21 procent mere end kvinder, og det har ikke ændret sig i 10 år.

I 2009 var det 78%af de hjemløse der var mænd, og nu i 2018 er det 75% der er mænd.